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深圳社保最低成本 如何办理低成本社保
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深圳社保最低成本 如何办理低成本社保
根据新的社保法规定,社会保险和劳动合同、薪酬是同时发生的,只要劳动关系存在,企业就必须给员工购买社保。但有些员工因为个人原因不愿意交,也没有要求企业替他们购买社保,一些企业觉得这是一件占了便宜的事,其实不是,如果企业一旦出现员工工伤等问题,企业将面临巨大的损失。
虽然说目前有许多公司帮助职工买了商业保险,但却没有参加社会保险,以为这已经做到了没有用工保险。其实这样子往往是不正确的,因为没有好好的了解社会保险与商业保险的直接差异的结果,导致用工不规范。
首先我们来了解一下社会保险跟商业保险的一个区别:
1、 目的不同;2、作用和对象不同;3、权利与义务对等关系不同;4、管理体制不同; 5、保障水平不同;6、立法范畴不同。
然而对于公司来说,公司要发展,也愈加注重人才的挖掘以及保护,公司越来越在乎人才,通常需求留住人才,需求给他们良好的晋升空间外,还需求有好的福利待遇,社会保险是必需的,也是最基本的福利保障。再加上我国现在更大推出了标准公司缴纳社保,对公司缴纳社保不仅是公司的社会职责,更是具有强制性,使社会保险保障体系愈加完善(例如:社保跨省转移,医保优惠等),在两大条件的促使下,为公司的发展还是个人的长远利益,都是值得参保的。
那么,通过把社保代理给能企业带来哪些优势呢?
(1)社保费用显著降低,节约企业成本;
(2)社保购买流程简便快捷,灵活对应;
(3)减少劳动用工备案等繁琐事项;
(4)工伤处理程序简便快捷;
全国劳务派遣百强机构介绍:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年3月,全国高达200个服务网点,是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构,具有人事及劳动社保部门的特许经营。注册资金500万,是深圳极少数的全国百强劳务派遣机构之一。
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